آیا هوش مصنوعی شغل شما را می‌گیرد؟

وقتی خبر به‌روزرسانی یا عرضه مدل جدیدی از هوش مصنوعی منتشر می‌شود، لحظات مختلفی را سپری می‌کنیم. در کنار قابلیت‌های تازه‌ای که در اختیار برخی از افراد قرار می‌گیرد، ممکن است عده‌ای دیگر دلشوره بگیرند. آن‌ها به این فکر می‌کنند هر بار با هوشمندتر شدن، هوش مصنوعی در بازار کار جای آن‌ها را می‌گیرد؟

ترس از آینده شغلی مبهم، دغدغه بسیاری از افراد است. این قضیه زمانی ترسناک‌تر می‌شود که همان افراد ببینند که شغلشان را نه به خاطر مسائل اقتصادی محل کار، بلکه به خاطر جایگزین شدن با هوش مصنوعی از دست داده‌اند.

هر روز ابزارهای جدیدی معرفی می‌شوند که کارهای خارق‌العاده‌ای را انجام می‌دهند. بعضی از آن‌ها حتی می‌توانند کار چند نفر را به یکباره انجام دهند. با همه این اوصاف، آیا واقعاً باید بترسیم؟

در این مطلب، به بررسی این موضوع می‌پردازیم که آیا واقعاً باید از هوش مصنوعی ترسید یا باید از آن استفاده کرد؟ ما به شما نشان می‌دهیم که هوش مصنوعی در بازار کار چگونه به ارتقاء مهارت یا برند هر فردی کمک می‌کند و هیچ چیز ترسناکی هم نیست. ما به شما ابزارهایی را معرفی می‌کنیم که می‌توانید همین امروز از آن‌ها برای قوی‌تر شدن، صرفه‌جویی در زمان و تمرکز بر مهم‌ترین بخش کارتان یعنی «ارتباط انسانی» استفاده کنید.

مشاغلی که تحت تاثیر هوش مصنوعی هستند

اینکه واقعاً همه افراد شاغل در برابر هوش مصنوعی مصونیت دارند و نباید بترسند هم درست نیست. گزارش‌ها و وب سایت‌های زیادی مثل Will Robots Take My Job در این زمینه تحقیق کرده‌اند که با کمک گزارش‌ آن‌ها، به دیتاهایی رسیده‌ایم.

از خروجی این اطلاعات، فهرست مشاغل زیر به دست آمد:

• مشاغل فنی: مثل حوزه‌های برنامه‌نویسی، طراحی، تحلیل داده و … .
• مشاغل رسانه‌ای: حوزه‌های مارکتینگ (بازاریابی)، تولید محتوا (متنی، صوتی و تصویری)، نویسندگی، طراحان گرافیک، روزنامه‌نگاری و … .
• مشاغل اداری و دفتری: حوزه‌های مالی، منشی‌گری، حسابداری، متصدی‌های ورود داده و … .
• مشاغل حقوقی: حوزه‌های دستیار حقوقی و کارشناس حقوقی.
• مشاغل مشتری و فروش: حوزه‌های مدیریت تماس‌های تبلیغاتی، ارتباط و پاسخگویی به مشتری، بازاریابی تلفنی و … .
• مشاغل تحلیلگران بازار: حوزه‌های جمع‌آوری داده‌ها، شناسایی ترندها در داده‌ها، طراحان و مدیران کمپین‌های بازاریابی و … .
• مشاغل آموزشی و پرورشی: حوزه‌های معلمی و استادی، طراح سوالات و … .
• مشاغل مالی: حوزه‌های مشاوران مالی، تحلیلگران مالی، کارگزاران بورس و … .

البته این مشاغل در حوزه‌های نرم هستند. یعنی با توجه به پیشرفت فناوری و رباتیک، شرکت‌هایی هستند که در زمینه‌های دیگر مثل جابه‌جایی و حمل، بسته‌بندی و موارد دیگر، از ربات‌های مجهز به هوش مصنوعی استفاده می‌کنند.

به جای ترسیدن، می‌توانید از حضور این ابزارهای هوش مصنوعی کمک بگیرید. بنابراین، وقتی صحبت از هوش مصنوعی در بازار کار شود، بیشتر به دید یک دستیار به آن نگاه کرده که بخش‌های زمان‌بر کار شما را بر عهده می‌گیرد تا بتوانید روی وظایف مهم‌تری تمرکز کنید.

چگونه با هوش مصنوعی جایگزین نشویم؟

خبر خوب این است که آینده شغلی شما، بیش از هر زمان دیگری در دستان خودتان است. کلید موفقیت، جنگیدن با هوش مصنوعی نیست، بلکه کار کردن هوشمندانه با آن و تمرکز بر مهارت‌هایی است که هیچ ماشینی قادر به تقلیدشان نیست.

این نقشه راه ۴ قدمی به شما کمک می‌کند تا جایگاه خود را در آینده‌ی آموزش، نه تنها حفظ، بلکه مستحکم‌تر کنید.

قدم اول: از هوش مصنوعی به عنوان دستیار خود استفاده کنید

اولین قدم، تغییر دیدگاه است. به هوش مصنوعی در بازار کار به چشم یک رقیب نگاه نکنید، بلکه آن را دستیار شخصی خود بدانید. اجازه دهید کارهای زمان‌بر و تکراری مانند ساخت آزمون، تهیه طرح درس اولیه و خلاصه‌سازی مقالات را برایتان انجام دهد. با این کار، شما زمان و انرژی ارزشمندی را آزاد می‌کنید که می‌توانید آن را صرف کارهای مهم‌تر کنید.

قدم دوم: روی مهارت‌هایی سرمایه‌گذاری کنید که هوش مصنوعی ندارد

هوش مصنوعی در پردازش اطلاعات عالی است، اما در درک احساسات انسانی، خلاقیت عمیق و تفکر استراتژیک ضعیف است. این‌‌ها مهارت‌های انسانی شما هستند که روز به روز ارزشمندتر می‌شوند:

• تفکر انتقادی و حل مسئله: توانایی تحلیل اطلاعات و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه از جمله چیزهایی است که می‌توانید به آن تکیه کنید.
• هوش هیجانی و همدلی: برای مثال، درک نیازهای احساسی دانش‌آموزان و برقراری یک ارتباط عمیق انسانی در این دسته‌بندی قرار می‌گیرد.
• خلاقیت و نوآوری: اینکه چگونه باید یک محصول را تولید و پرزنت کرد یا چطور باید به طراحی روش‌های تدریس جدید و الهام‌بخش برسیم، از برجسته‌ترین تفاوت‌های بین هوش مصنوعی و هوش طبیعی است.
• مهارت‌های ارتباطی و کار گروهی: توانایی مدیریت گفتگو و تسهیل همکاری بین کارمندان یا دانش‌آموزان یکی از این راه‌ها است. حتی چنین همکاری‌هایی در سطح اینترنت هم قابل انجام خواهد بود. به عنوان مثال، با برگزاری وبینار می‌توانید افراد را وارد چالش‌های تیمی کرد تا با صحبت بین یکدیگر، موضوعی را درک کرده و بتوانند ارائه دهند. در مقاله ویدیو کنفرانس چیست؟ بیشتر راجع به ویژگی‌های برگزاری جلسه به صورت آنلاین صحبت کرده‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم که آن مطلب را مطالعه کنید.

قدم سوم: از یک «ارائه‌دهنده اطلاعات» به یک «تسهیل‌گر یادگیری» تبدیل شوید

در دنیایی که اطلاعات به راحتی در دسترس است، نقش معلم از یک «منبع اطلاعات» به یک «راهبر و تسهیل‌گر» تغییر می‌کند. وظیفه شما دیگر فقط انتقال دانش نیست، بلکه ایجاد فضایی برای گفتگو، پرسش و تعامل است.
در فرمت‌های زنده‌ای مانند وبینار یا جلسات گروهی، نقش شما به عنوان یک راهبر گفتگو، حیاتی است. اگر با وبینار آشنایی ندارید، می‌توانید مقاله وبینار چیست را مطالعه کنید. این مقاله به شما کمک می‌کند تا ابزار مناسب را برای این نوع تعامل انتخاب کرده و بهترین شیوه آموزشی را داشته باشید.

قدم چهارم: به یادگیری مداوم و ارتقاء مهارت متعهد باشید

دنیای فناوری به سرعت در حال تغییر است. موفق‌ترین معلمان آینده، کسانی هستند که خودشان همواره در حال یادگیری هستند. ارتقاء مهارت و آشنایی با ابزارها و روش‌های جدید، نه تنها شما را به‌روز نگه می‌دارد، بلکه به شما کمک می‌کند تا با اعتماد به نفس بیشتری در مسیر شغلی خود قدم بردارید.

هوش مصنوعی، فرصت است یا خطر؟

هوش مصنوعی به هر حال آنقدر رشد می‌کند که در نهایت ممکن است برخی از مشاغل را تصاحب کند. این موضوع واقعاً ترسناک خواهد بود؛ آن هم زمانی که هوش مصنوعی را به چشم جایگزین ببینید نه همکار. اگر منفعلانه از آینده‌ای نامعلوم بترسید و برای ارتقاء مهارتتان کاری نکنید، قطعاً هوش مصنوعی برای جایگاهی که دارید، خطرناک است و ممکن است جایگزین شوید. حضور هوش مصنوعی خودش به تنهایی ترسناک نیست.

با کمک آن، دیگر نباید نگران‌ای در آینده برای جایگزین شدن داشته باشید. هیچ شرکتی تا زمانی که مهارتتان بالا و قابل استفاده باشد، شما را با هیچ ابزاری جایگزین نخواهد کرد؛ مگر آنکه شرایطی را فراهم کند که هم کارمند و هم هوش مصنوعی در کنار یکدیگر کار کنند. این وضعیت تا زمانی ادامه پیدا می‌کند که در زمینه کاری، قافله را به هوش مصنوعی نبازید. پس با تمرکز روی مهارت‌های خودتان کار کرده یا اگر نمی‌توانید؛ به سمت مشاغلی بروید که کمتر در خطر تصاحب هوش مصنوعی در این برهه زمانی است.

جمع‌بندی

با تمام این توضیحات باید گفت که هوش مصنوعی یک موج بزرگ و قدرتمند است که دنیای کار و آموزش را برای همیشه تغییر خواهد داد. در مقابل این موج دو راه بیشتر وجود ندارد: یا می‌توانیم از آن بترسیم و فرار کنیم، یا می‌توانیم بایستیم و یاد بگیریم که چطور هوشمندانه سوار آن شویم و از قدرتش برای رسیدن به اهدافمان استفاده کنیم.

در حوزه آموزش، ابزارهای زیادی از هوش مصنوعی وجود دارند که به کمک معلمان می‌آیند؛ به همین خاطر، اگر علاقه‌مند به آشنایی با این دستیارها هستید، مقاله‌ی ما در مورد ابزارهای AI برای معلم ها می‌تواند شروع خوبی برای شما باشد. هوش مصنوعی قرار نیست جایگزین خلاقیت، همدلی و خرد یک معلم شود. بلکه آمده است تا به عنوان یک دستیار خستگی‌ناپذیر، کارهای تکراری را از دوش شما بردارد و به شما اجازه دهد تا بر مهم‌ترین بخش کارتان تمرکز کنید.

حالا که می‌دانید چطور با کمک AI محتوای بهتری تولید کنید، وقت آن است که آن را در یک محیط تعاملی و حرفه‌ای ارائه دهید. اگر به دنبال بهترین ابزار برای برگزاری یا شرکت در دوره آنلاین جهت رشد خود هستید، مقاله‌ بهترین نوع وبینار برای رشد برند را مطالعه کنید.

سوالات متداول درباره آینده شغلی و هوش مصنوعی